Ce protocole dévoilé dimanche précise la doctrine générale de protection collective que les employeurs du secteur privé doivent mettre en place.
(Reuters) - La France doit engager à compter du 11 mai un plan progressif et différencié de déconfinement avec notamment la réouverture de tous les commerces et un retour sur les lieux de travail, même si l’exécutif a demandé de poursuivre au maximum le télétravail dans les prochaines semaines afin notamment d’éviter un engorgement des transports et une reprise de la circulation du coronavirus.
“Nous devons accompagner toutes les entreprises pour que l’activité reprenne dans des conditions garantissant la santé et la sécurité des salariés. C’est une condition nécessaire au retour au travail à partir du 11 mai même si le télétravail doit rester la norme pour toutes les activités qui le permettent pour les prochaines semaines”, indique dimanche la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
Le “vade-mecum” préparé par son ministère impose aux employeurs un critère “universel” d’occupation maximale des espaces ouverts au public et en milieu de travail, fixé à 4 mètres carrés par personne.
“Cette règle permet d’éviter le risque de contact, notamment dans les lieux de circulation ou d’activité qui génèrent des flux de personnes”, explique le ministère.
Si ce critère ne peut être respecté, des mesures complémentaires comme le port du masque sont à mettre en place.
Par ailleurs, la généralisation du contrôle de température pratiquée par certaines entreprises est “déconseillée” par le ministère. Les sociétés ne peuvent donc contraindre un salarié à s’y soumettre.
Les tourniquets devront être condamnés ou, à défaut, du gel hydroalcoolique proposé à l’entrée et à la sortie.
Tous les jours, les locaux seront désinfectés et les poignées de porte, bureaux, toilettes, interrupteurs et rampes d’escalier le seront à plusieurs reprises.
Enfin, interdiction est faite aux employeurs de réaliser des campagnes de dépistage du Covid-19.
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La reprise de l’activité est essentielle pour éviter l’effondrement de notre économie. Mais cette reprise doit nécessairement se faire dans le respect de la protection de la santé des salariés.
Pour cela, le ministère du Travail publie ce jour un protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations, quelles que soient leur taille, leur activité et leur situation géographique, à reprendre leur activité tout en assurant la protection de la santé de leurs salariés grâce à des règles universelles.
Ce protocole précise la doctrine générale de protection collective que les employeurs du secteur privé doivent mettre en place. Il vient en complément des 48 guides métiers déjà disponibles sur le site du ministère du Travail et élaborés en partenariat avec les fédérations professionnelles et les partenaires sociaux. De nouveaux guides seront par ailleurs être publiés, à la demande des partenaires sociaux, dans les jours qui viennent.
Ce protocole est divisé en 7 parties distinctes et apportent des précisions relatives :
• aux recommandations en termes de jauge par espace ouvert ;
• à la gestion des flux ;
• aux équipements de protection individuelle ;
• aux tests de dépistage ;
• au protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochés ;
• à la prise de température ;
• au nettoyage et à désinfection des locaux.
Muriel Pénicaud, ministre du Travail « Nous devons accompagner toutes les entreprises pour que l’activité reprenne dans des conditions garantissant la santé et la sécurité des salariés. C’est une condition nécessaire au retour au travail à partir du 11 mai même si le télétravail doit rester la norme pour toutes les activités qui le permettent pour les prochaines semaines ».