الجامعة الوطنية تتدخل على خط نضالات طلبة المعهد الملكي لتكوين الأطر في اطار الوساطة النقابية
عقدت الجامعة الوطنية لموظفي وزارة الشباب والرياضة اجتماعا نقابيا مع السيدة مديرة الموارد البشرية بتاريخ 24 مارس 2021 بحضور كل من الأخ الكاتب الوطني أحمد بلفاطمي والأخ عبد الحميد بنقاسم عضو المكتب التنفيذي للجامعة بمعية ممثيلن عن طلبة المعهد الملكي.
استهل الاجتماع من طرف الاخ الكاتب الوطني بكلمة شكر لتجاوب الوزارة في سياق الحوار الاجتماعي، وكانت فرصة كذلك لعرض التاريخ النضالي للجامعة الوطنية ومواقفها الثابتة والتاريخية في الدفاع عن القضايا الوطنية.
وقد طرح السيد الكاتب الوطني مجموعة من النقط التي تشكل قضايا تحظى بالبعد الاستعجالي في ضمان السلم والاستقرار المهني بقطاع الشباب والرياضة، وعلى رأس هذه الملفات:
- تحديد موعد زمني في تنفيذ وأجرأة مخرجات الاجتماعات السابقة والتي لا زالت قراراتها عالقة لحدود الساعة.
- ملف الانتقالات داخل الإقليم وتولي المهمات الشاغرة.
- القضايا المتعلقة مناصب المسؤولية الشاغرة.
- ضرورة تفعيل نظام التناوب بالنسبة للمسؤولين الذين قضوا أربعة سنوات من الخدمة الفعلية في تولي مناصب المسؤولية سواء بالإدارة المركزية او بالمصالح اللاممركز للقطاع.
- منظومة حماية الطفولة وإكراهات العمل والمداومة والتعويضات المخصصة لهذه الفئة العاملة بالمراكز.
- مصير التعويضات الجزافية وسيرورة صرفها لفائدة الموظفين خصوصا مع اقتراب المناسبات الدينية وشهر رمضان الأبرك.
- إعادة النظر في توزيع المالية العمومية بما يضمن العدالة المجالية كما تنص عليه ورش الجهوية المتقدمة واللاتمركز الإداري.
- التطرق الى نتائج مباريات تولي مناصب المسؤولية والاستفسار حول صيغة (لا أحد).
- الحركة الانتقالية السنوية في ضوء الجائحة والمناصب المالية المرصودة.
- احتجاجات طلبة المعهد الملكي لتكوين الأطر وتضامن الجامعة الوطنية لموظفي وزارة الشباب والرياضة مع مطالبهم المشروعة مع الإسراع في إيجاد حلول مستعجلة كتوفير السكن للطلبة وتوظيف الأساتذة الجامعيين بالمعهد لما يعانيه من خصاص على مستوى التأطير، دون اغفال الحلول الاستراتيجية الكفيلة بحل المشكل جذريا ونهائيا دون الخروج عن إعادة الاعتبار لمركز تكوين أطر الشباب يعقوب المنصور باعتباره معلمة تاريخية.
وفي سياق تفاعل السيدة مديرة الموارد البشرية مع الملفات المطلبية والمستعجلة، أكدت أنها سترفع تقريرها الخاص الى السيد الوزير بخصوص القضايا التي لا تتدخل في إطار اختصاصاتها مع الاحتفاظ بالتدخل في القضايا الموكولة اليها تدبيرها او التنسيق بشأنها، بالإضافة الى تجاوبها مع مقترحات المكتب التنفيذي بشأن منظومة حماية الطفولة مبدية استعدادها للتعاون مع كل المتدخلين قطاعيا لتحسين الشروط المهنية لهذه الفئة من العاملين، كما أقرت بقرب صرف التعويضات الجزافية لكل الموظفين والمتوقفة حاليا على جداول المستفيدين المرفوع من المصالح اللاممركزة إداريا التابعة للوزارة.
كما تفاعلت السيدة مديرة الموارد البشرية إيجابيا مع مقترحات السيدة المديرة الجهوية لجهة بني ملال خنيفرة وتعهدت برفع مقترحاتها للسيد الوزير. هذا بالإضافة الى التحرك بشأن المسؤولين الذين أتموا أربع سنوات من الخدمة الفعلية في تولي المسؤوليا مركزيا وترابيا، دون اغفال ضرورة ضخ دماء جديدة ومنح فرص اكبر لتولي المسؤولية للكفاءات الجديدة.
كما أبدت السيدة مديرة الموارد البشرية استعدادها لإيجاد حلول بشأن الوضع المستعجل الذي يصبغ المشهد العام لطلبة المعهد الملكي لتكوين الأطر، متعهدة بالتنسيق المستعجل من أجل إيوائهم كحل مؤقت الى حين معالجة وضعية السكن الداخلي ، مع رفع التوصيات بشأن نقص الأطر التربوية الاكاديمية في مؤسسة المعهد.
كما تدخل ممثلي الطلبة مبرزين ما يطالهم من تأزم وهشاشة بسبب ظروف اغلاق الداخليات والاحياء الجامعية، مع عجز غالبيتهم على تحمل مصاريف الكراء الباهظة التكلفة، على اعتبار ان غالبيتهم منحدرين من أقاليم هامشية، كما انهم تأسفوا عن عدم قدرة مواكبة اغلبيتهم لمنظومة التعليم عن بعد بسبب اكراهات مادية او لوجستيكية واخرى متعلقة بالتحصيل البيداغوجي والتدريب المهني والأنشطة التطبيقية التي تتخلل الدروس النظرية بين كل حصة وأخرى.
وإذ تتابع الجامعة هذه الملفات بحرص شديد، فإنها تؤكد على ضرورة الإسراع في التجاوب مع اغلبيتها مع الاحتفاظ بحق الجامعة في الترافع النقابي بكل الاشكال التي يكفلها الدستور المغربي للمملكة، منوهة بالأدوار الطلائعية للجامعة كقوة اقتراحية وشريك استراتيجي في تدبير قضايا القطاع وطنيا وجهويا واقليما، ويعزز حضوره من خلال التاريخ النضالي للجامعة والمكتسبات المحققة، في سعي دائم الى ضمان مناخ منهي تسوده قيم التآخي والتآزر والتعاون، ويحقق العدالة والمساواة والانصاف لكل الفئات المتضررة حسب وضعياتها المختلفة.