بالنسبة للمغاربة الذين اشتغلوا في فرنسا ثم في المغرب أو العكس، يعتمد التقاعد إلى حد كبير على اتفاقيات الضمان الاجتماعي الثنائية. وفي نهاية شتنبر 2026 كشف موقع بلادي أن منظمة العمل الدولية تبحث عن مزوّد خدمات لفحص تطبيق اتفاقيات الضمان الاجتماعي الثنائية التي أبرمها المغرب، في طلب عروض نُشر يوم 22 شتنبر على منصة «UN Global Marketplace».
مراجعة تشغيلية وليست إعادة تفاوض
وفق المقال، يفتح الإعلان مسطرة توظيف ولا يعلن عن أي تغيير في الخدمات ولا عن إعادة التفاوض حول الاتفاقيات. ويتعلق الأمر بمراجعة تشغيلية لكيفية تطبيق الاتفاقيات في بلدان وجهة ذات أولوية، وتشمل المواضيع المعنية التقاعد والتغطية الصحية والمنح العائلية.
ما تنص عليه الاتفاقية المغربية-الفرنسية
تسمح الاتفاقية بين فرنسا والمغرب بتجميع فترات التأمين المنجزة في البلدين. ثم يحتسب كل صندوق الجزء من المعاش المقابل لتشريعه الخاص. وتُصرف المنح العائلية الاتفاقية عن الأطفال المقيمين في البلد الآخر في حدود أربعة، وفق مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي. أما التأمين عن البطالة فمستثنى من نطاق التنسيق.
المثال البلجيكي
دخلت الاتفاقية المغربية-البلجيكية حيز التنفيذ في فاتح يونيو 2022، وتشمل معاشات التقاعد والباقين على قيد الحياة والعجز والمنح العائلية والعلاجات الصحية. وتتيح، بشروط، صرف معاش بلجيكي في المغرب. غير أن هذه الاتفاقيات لا تتساوى في نطاقها من بلد إلى آخر.
لماذا يهم ذلك مغاربة العالم
يمكن لهذه الاتفاقيات أن تؤثر مباشرة في تقاعد المغاربة الذين تقاسموا مسارهم المهني بين عدة بلدان. لكنها لا تجعل كل المساعدات قابلة للتصدير، ويتوقف تطبيقها على النص المعمول به وعلى الوضعية الفردية لكل مؤمَّن. وتتكرر الصعوبات العملية: ملفات ناقصة وفترات غير مصرح بها وآجال معالجة طويلة بين الصناديق، خصوصاً لدى المتقاعدين الراغبين في قضاء جزء من السنة بالمغرب.
نصائح عملية
ينصح المختصون بالاحتفاظ بكشوف المسار المهني في كل بلد، والتحقق من الفترات المصادق عليها قبل التقاعد، والتوجه إلى صندوق التقاعد أو إلى مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي في الحالات المعقدة. وقد تساهم مراجعة الاتفاقيات من طرف منظمة العمل الدولية، إن تمت، في تحديد نقاط التعثر في تطبيقها، دون أن يمكن في هذه المرحلة انتظار تغييرات في الحقوق. وستواصل ماغلور تتبع مآل هذه الخطوة.