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Les nouvelles ambitions du patronat marocain

Sans surprise, c'est le duo Chakib Alj et Mehdi Tazi qui a été réélu à la présidence de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM). Seuls candidats à leur propre succession, ils ont recueilli 3 255 voix sur 3 286 exprimées, soit un taux de 99%.

(Arab News) - Ils pourront ainsi mettre en application de manière accélérée et actualisée les actions promises en 2020. Si le mandat 2020-2023 a été celui de la résilience, le prochain plan triennal sera celui du renforcement des acquis du Maroc et l'accélération des chantiers visant une meilleure compétitivité des entreprises marocaines.

Conséquences de la pandémie

M. Alj a rappelé que les entreprises marocaines ont fait preuve d'une grande résilience «et qui dit résilience, dit anticipation, agilité, engagement, solidarité, inclusion et intelligence collective». (Fournie)

«Au moment de notre élection, Mehdi et moi, nous avions certes un programme très clair, mais nous ignorions ce qui nous attendait. En mars 2020, le monde a été frappé par une pandémie inédite engendrant une crise sanitaire et économique sans précédent et refaçonnant les chaînes de valeur mondiales», déclare le patron des patrons, Chakib Alj, aux représentants des secteurs privé et public, venus nombreux assister à sa réélection ce 16 mai.

Et d'ajouter: «Les conséquences de la pandémie de Covid-19 sur les entreprises marocaines ont été exacerbées par les répercussions de la guerre russo-ukrainienne, qui a entraîné une augmentation faramineuse des prix des matières premières et accentué le manque de visibilité.»

Face à ces chocs externes, M. Alj a rappelé que les entreprises marocaines ont fait preuve d'une grande résilience «et qui dit résilience, dit anticipation, agilité, engagement, solidarité, inclusion et intelligence collective. Ce sont ces valeurs qui nous ont animés tout au long de ce premier mandat.»

La CGEM a joué un rôle central dans la gestion de la crise en étant une force de proposition au sein du Comité de veille économique (CVE). (Fournie)

La CGEM a en effet joué un rôle central dans la gestion de la crise en étant une force de proposition au sein du Comité de veille économique (CVE) dont la priorité était, lors de la crise sanitaire et économique, la préservation de l'emploi, plus particulièrement des secteurs de la très petite et moyenne entreprise (TPME).

Dans son programme triennal, le duo Alj-Tazi a défini quatre objectifs principaux: améliorer le climat des affaires, libérer et développer le capital humain, œuvrer à l'inclusion économique, sociale et territoriale, et préparer l'économie de demain.

Désormais, l'heure est à la reprise et à l'accélération des réformes et des chantiers de la CGEM. Dans son programme triennal, le duo Alj-Tazi a défini quatre objectifs principaux:

améliorer le climat des affaires, libérer et développer le capital humain, œuvrer à l'inclusion économique, sociale et territoriale, et préparer l'économie de demain.

Actions à mener

Les nouveaux représentants du secteur privé marocain entendent mener à bien plusieurs actions, notamment l'accompagnement de la mise en œuvre de la charte d'investissement et de l'activation du Fonds Mohammed VI pour l'investissement, ainsi que la lutte contre la concurrence déloyale et la réforme du système de la formation professionnelle. Il s'agit également de contribuer à l'évolution de la législation du travail avec, en priorité, la promulgation de la loi sur l'exercice du droit de grève et la réforme du Code du travail. Une mission qui ne sera, toutefois, pas aisée pour le nouveau bureau dirigeant de la CGEM, les centrales syndicales bloquant l'application de ces textes législatifs.

Dans son programme triennal, le duo Alj-Tazi a défini quatre objectifs principaux. (Fournie)

Quant à l'inclusion économique et sociale, le patronat a pour objectif d'encourager l'investissement et l'emploi dans les régions, via une plus forte promotion des dispositifs d'accompagnement existants, en plus de l'accompagnement au développement de l'entrepreneuriat et des TPME, avec la mise en œuvre d'un Small Business Act. Enfin, il s'agira de promouvoir l'égalité des chances en milieu professionnel et une meilleure autonomisation économique des femmes.

La CGEM s'engage également à accompagner la décarbonation au cours des trois prochaines années via la révision du cadre réglementaire, la promotion des pratiques d'efficacité énergétique et hydrique et le soutien au développement de l'innovation, de la mobilité électrique, d'un écosystème Tech et de la transformation digitale des entreprises.

Mohand Hakhifi

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