إعداد الباحث: لحسن مقبولي.
نظمت الجمعية الأكاديمية للبحث العلمي، ومختبر دراسات الفكر والمجتمع، مائدة مستديرة تحت عنوان: القيم والتنمية، من تأطير كل من الباحث لحسن مقبولي بمداخلة عنوانها: "القيم وتدبير الشأن العام"، والباحث جلال الدين الراشدي بمداخلة "قيم السلامة المهنية"، وذلك برحاب كلية الآداب والعلوم الإنسانية بالجديدة، يوم الجمعة 16 ماي 2025، مساء بقاعة الماستر. قدم للندوة الأستاذ عبد المجيد بوشبكة موضحا أن موضوع القيم يعتبر من المواضيع الشائكة، والعميقة، والدقيقة، فالقيم هي تلك المنطلقات الفلسفية التي تتغير حسب الأمم، والشعوب، والحضارات، والثقافات، كما انها تتغير بتغير المجال، والميدان الذي تنتمي أليه. كما ذكر الأستاذ، كلما رجعنا إلى تعريفات، وتصنيفات العلماء حول موضوع القيم لن نجد تصنيفا محددا. وحسب الأستاذ بوشبكة أن هناك قيما عامة، تخص كل مجتمع حسب الفلسفة التي يحتكم إليها، كالقيم الإسلامية والقيم المسيحية إلخ. كما أن هناك قيما خاصة، هي قيم المهن، حسب المجالات التي تنتمي إليه.
بعد هذا التمهيد لندوة القيم والتنمية، أعطى ذ بوشبكة الكلمة للباحث لحسن مقبولي في مداخلة تحت عنوان: قيم تدبير الشأن العام.
قال الباحث أن التدبير الجماعي أداة محورية لتحقيق التنمية المستدامة على مستوى الجماعات الترابية، حيث يَعتمد على قيم مثل الشفافية، المشاركة، المساءلة، والعدالة المجالية، لاعتبارها دعامة أساسية في صياغة برامج تنموية تهدف تقليص الفوارق الاجتماعية، وتعزيز جودة الحياة. كما طرح الباحث إشكالية موضوعه حول: مدى إسهام قيم التدبير الجماعي في تعزيز فعالية برامج تنمية الجماعات الترابية؟ ونظرا لراهنية الموضوع فقد حدد له أهدافا أجملها كالآتي: تحليل قيم التدبير الجماعي، وعلاقتها بالتنمية الجهوية، دراسة تطبيق هذه القيم في برامج التنمية، تقييم التحديات واقتراح حلول لتعزيز القيم. كما أجمل الباحث القيم التي تطرق لها في بحثه كالآتي:
الشفافية، تهدف إلى نشر المعلومات حول القرارات والمشاريع. المشاركة، تعني إشراك المواطنين في التخطيط والتنفيذ. المساءلة، تروم مراقبة أداء المسؤولين وربط المسؤولية بالمحاسبة، أما العدالة المجالية، فالغرض منها توزيع عادل للموارد وتقديم خدمات ذات جودة عالية دون تمييز بين المواطنين.
بعد التطرق لبعض قيم التدبير الجماعي، حدد الباحث أهداف موضوعه في: تحديث البنية التحتية، تعميم الخدمات الجماعية، دعم الاقتصاد المجالي، تكريس ثقافة المرفق العام، تعزيز الشركات مع القطاع الخاص، وتحسين الحكامة.
وأثناء عرضه تطرق الباحث إلى بعض تحديات التدبير الجماعي، أجملها في:
ضعف الكفاءات الإدارية والسياسية، نقص التمويل، مقاومة التغيير، ندرة الموارد.
وفي الأخير قدم الباحث مجموعة توصيات على الشكل التالي: تحفيز مشاركة المواطنين عبر التوعية، بناء قاعدة بيانات ومعطيات تنموية. التعاون الدولي لنقل الخبرات. تعميم رقمنة الإدارية.
بعد مداخلة الباحث لحسن مقبولي حول قيم تدبير الشأن العام أعطى الأستاذ بوشبكة الكلمة للباحث جلال الدين الراشدي في موضوع: السلامة المهنية. قال الباحث أن السلامة المهنية ليست مجرد مسألة هندسية أو إدارية، بل هي قضية شرعية تمس حفظ النفس والمال، وهما من بين الكليات الخمس في الشريعة. يُفترض أن تُبنى أنظمة السلامة المهنية على أسس شرعية تشمل الفكر والتخطيط والتسيير، لا أن تكون معزولة عن القيم الإسلامية. ثم طرح إشكالية الموضوع كيف تسهم القيم الإسلامية في تعزيز ثقافة السلامة المهنية؟ بعدها تطرق إلى أهمية موضوع بحثه حول قيم السلامة المهنية كالآتي، تأمين بيئة عمل سليمة، وترسيخ الالتزام الأخلاقي، وحماية النفس والممتلكات، وتحقيق العدالة بين أطراف العمل، والانسجام مع المبادئ الإسلامية، ثم مواكبة التطورات الحديثة. وفي النهاية خلص الباحث إلى مجموعة من النتائج هي كالتالي:
الحيطة والحذر: واجب شرعي يجمع بين التوكل واتخاذ الأسباب، بما يوازن روحياً بين الإيمان والعمل.
الرقابة الذاتية: تجسد مبدأ الأمانة، وتدفع العامل للالتزام بتدابير الوقاية وتحسينها.
3. أركان ثقافة السلامة الشرعية: الإيمان (قيم ومبادئ)، العمل (تطبيق القيم)، الدعوة (نشر الوعي)، الصبر (الاستمرارية).
4. نظام التحسين المستمر: يتضمن التخطيط، التنفيذ، التقييم، التصحيح، ويقوم على مثلث الشكر بدل مثلث الضمان المهني، ويستند إلى معاني الشكر والدوام والإحسان كما في الآية القرآنية. )وَعَلَّمْنَـٰهُ صَنْعَةَ لَبُوسٍ لَّكُمْ ليُحْصِنَكُم مِّنۢ بَأْسِكُمْؐ فَهَــلَ اَنتُمْ شَـٰكِرُونَؐ( [الأنبياء: 79].
5. التكامل مع العلم الحديث: كثير من التدابير المهنية متوافقة مع الشريعة، لكن القيم الإسلامية تقدم أساساً أعمق وأكثر شمولاً.
في ختام ندوة القيم والتنمية، قام الطلبة الحاضرين بمناقشة الموضوعين، بتقديم أسئلة واستفسارات أغنت النقاش العلمي الذي ساد طيلة الندوة.
الجديدة في: 17 ماي 2015
