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Lorraine : Action, lance une vaste campagne de recrutement

La célèbre enseigne de hard-discount néerlandaise Action propose une grande journée de recrutement le samedi 14 mai, dans tous ses magasins du Grand-Est.

Bien implantée en Lorraine, l'enseigne recherche au moins 200 nouveaux collaborateurs. Dans son communiqué, Action recherche notamment des employés de magasin et des responsables adjoints à temps complet. Des contrats à temps partiel, seront aussi proposés.

Tous les profils peuvent postuler, en déposant un CV dans le magasin de votre choix le 14 mai.

Action compte 65 magasins dans le Grand-Est.

Présentation de l’entreprise

Si vous souhaitez prétendre à un poste chez Action, il est important d’intégrer ses valeurs et de connaître ses origines. Partant d’un seul petit magasin à Enkhuizen, Action s’est largement développée en une entreprise de détail internationale. Avec ses plus de 1 600 magasins dans sept pays, l’entreprise a réussi à atteindre un chiffre d’affaires annuel de 5 milliards d’euros. Cette success-story a pris 30 ans pour s’établir. Afin de pouvoir maintenir une telle prestation, l’entreprise défend les valeurs suivantes :

  • Orientation client : ayant pour objectif de satisfaire les clients, il est important de savoir anticiper leurs besoins,
  • Esprit d’équipe : vous n’aurez jamais à travailler seul. C’est en s’entraidant mutuellement que l’on parvient à un résultat optimum. Telle est la devise de l’entreprise.
  • Simplicité : l’entreprise adopte une vision pratique et travaille pour des objectifs clairs et réalistes.
  • Discipline : le respect de l’engagement et des promesses sont vitaux pour la firme.
  • Conscience des coûts : l’entreprise forme ses collaborateurs à faire les choses plus intelligemment afin de faire des économies.
  • Le respect : chaque employé doit être honnête et fiable dans le but d’instaurer un climat où règnent respect et politesse.

Les métiers les plus courants pour travailler chez Action

Ainsi, les collaborateurs de Action doivent être dotés d’une fibre commerciale et d’une aisance relationnelle naturelle. Parmi les postes les plus connus chez Action, on peut citer les suivants :

  • L’adjoint responsable du magasin,
  • Le responsable du magasin,
  • La vendeuse polyvalente ou le vendeur polyvalent,
  • Le directeur du magasin,
  • L’employé libre-service
  • L’hôtesse de caisse employée polyvalente,
  • Le manager commerce,

Comment postuler chez Action

Décider de déposer sa candidature pour un job chez Emploi est simple. Certaines postes ne demandent aucune qualification particulière. Cependant, le postulant doit disposer d’un talent commercial hors pair, être ambitieux, et désireux d’intégrer la grande famille de Action. De plus, les postes proposés sont tous défiants, et il faudrait une personne disposant d’une grande volonté et d’un sens aigu pour les affaires. Si vous pensez correspondre à ce profil, il suffit de vous rendre sur le site web officiel de recrutement de l’entreprise.

Les postes à pourvoir chez Action y sont tous déjà bien détaillés. Des descriptions du poste, jusqu’aux principales missions à remplir, tout est clairement mentionné pour mieux cibler les recrus. Par ailleurs, l’entreprise est à la recherche de candidats spontané, et maîtrisant le domaine pour lequel il postule. Bien qu’une formation soit dispensée à ceux qui obtiennent le poste, il est vital d’avoir des connaissances avancées dans le domaine pour se distinguer des autres candidats. N’oubliez pas de faire bonne impression avec votre CV et lettre de motivation.

Les salaires envisageables

La rémunération des métiers chez Action reste dans le domaine raisonnable dans la mesure où l’entreprise recrute des sans formations et sans diplôme. Cependant, le montant inscrit dans la fiche de paie à la fin du mois va dépendre du poste occupé par l’individu. Le montant du salaire de base, le nombre d’heures de travail, les primes et les autres avantages accordés par l’entreprise vont grandement impacter la somme indiquée. À titre indicatif, on peut estimer les montants suivants pour ces postes :

  • L’adjoint responsable du magasin : 2 030 € /mois
  • Le responsable du magasin : 2 538 € /mois
  • La vendeuse polyvalente : 1 516 € /mois
  • L’employé libre-service : 855 € /mois
  • L’hôtesse de caisse employée polyvalente : 1 000 €/mois
  • Le manager commerce : 3 000 € /mois

Pour postuler : https://fr.action.jobs/

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