Maglor - À partir du 1er janvier 2025, les agents de la police municipale de Woippy bénéficieront d’un nouveau régime indemnitaire basé sur l’engagement et l'implication au travail. Ce changement découle de la mise en place d'une Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE), qui comprend une part fixe et une part variable.
Une réforme attendue et valorisante
Lors du dernier conseil municipal, le maire de Woippy, Cédric Gouth, a justifié cette réforme en précisant que les policiers municipaux ne comprenaient pas pourquoi les fonctionnaires territoriaux bénéficiaient déjà de primes similaires. La réforme vise donc à instaurer une équité entre les agents territoriaux et municipaux tout en récompensant l’effort et l’implication.
Critères d’attribution des primes
La part variable, versée mensuellement, dépendra de critères précis tels que :
- Le présentéisme : la régularité et la présence au travail ;
- Le volontariat : l’engagement des agents dans des missions spécifiques ou difficiles ;
- Les missions effectuées : notamment celles impliquant des responsabilités accrues.
Les montants de cette prime variable, compris entre 80 € et 150 € par mois, seront déterminés par chaque commune. À Woippy, cette décision a été validée mardi dernier par le conseil municipal.
Un changement qui s’inscrit dans une dynamique nationale
Le passage à ce nouveau régime indemnitaire s’inscrit dans une tendance nationale visant à mieux reconnaître les efforts des policiers municipaux. Ces derniers, souvent en première ligne pour la sécurité des citoyens, se verront ainsi davantage motivés et valorisés.